Führungskräftecoaching

Beispielfragen für Führungskräftecoaching

• Wie bekomme ich mein Team zu mehr Selbststeuerung?
• Welche Strategie soll ich mit meinem Team weiterverfolgen?
• Wie schaffe ich es, Verantwortung an die richtigen Stellen zu delegieren?
• Wie wirke ich wirklich?
• Wie verändere ich meine Wirkung?
• Was sind meine (Führungs-) Muster, was bewirken diese, und wie kann ich sie verändern?
• Wie bekomme ich mein Zeitmanagement besser hin?
• Wie kann ich im Führungskreis besser Einfluss nehmen?

Neue Herausforderungen erfolgreich meistern

Sie haben schon einiges an Führungserfahrung, haben vielleicht auch schon unterschiedliche Teams mit unterschiedlicher Größe und Zielsetzung geführt. Jetzt stehen Sie vor einer neuen Herausforderung. Das kann eine Umstrukturierung sein, ein neues Team mit besonderen Bedingungen oder eine geänderte Strategie des Unternehmens. Vielleicht merken Sie auch jetzt, dass Sie mit anfänglich erfolgreichem Handeln an Ihre Grenzen stoßen. Im Coaching für Führungskräfte unterstütze ich Sie dabei, Herausforderungen zu einem erfolgreichen Ergebnis zu bringen.

Selbststeuerung statt alter Führungsmuster

Selbststeuerung von Teams ist in vielen Bereichen die Antwort auf sich immer schneller verändernde Rahmenbedingungen. Kurze Entscheidungswege und große Handlungsfreiheit können Prozesse beschleunigen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. An die Führung stellt das besondere Herausforderungen, denn alte Führungsmuster greifen vielleicht nicht mehr. Im Coaching für Führungskräfte unterstütze ich Sie auf dem Weg, neue Führungsstrategien zu erarbeiten und umzusetzen.